Mã giải pháp
#39
Mô-đun Quản lý nhân sự (HRM) là công cụ hỗ trợ đơn vị tổ chức, quản lý và khai thác toàn diện các nghiệp vụ liên quan đến nguồn nhân lực trong suốt vòng đời công tác của cán bộ, giảng viên và nhân viên. Mô-đun cho phép quản lý các danh mục nền tảng như đơn vị, phòng ban, chức danh, vị trí việc làm, ngạch bậc, loại hợp đồng, trình độ, phụ cấp và các tham số hệ thống; đồng thời hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn hoặc thi tuyển, xác nhận kết quả trúng tuyển, tiếp nhận nhân sự và theo dõi quá trình thử việc. Hệ thống hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự với đầy đủ thông tin cá nhân, quá trình công tác, hợp đồng lao động, bằng cấp – chứng chỉ, hồ sơ đính kèm và lịch sử biến động; đồng thời cho phép phân công nhiệm vụ, quản lý kiêm nhiệm, ủy quyền và theo dõi quá trình thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó, mô-đun hỗ trợ lập kế hoạch đào tạo – bồi dưỡng, cử đi học, theo dõi quá trình tham gia và kết quả đào tạo; quản lý lao động, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc, nghỉ phép; thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ – chính sách, bảo hiểm, phụ cấp, hỗ trợ và phê duyệt hồ sơ. Hệ thống cũng hỗ trợ đánh giá định kỳ, xếp loại, lưu minh chứng, quản lý thang bảng lương, phụ cấp, khấu trừ, truy lĩnh, tiền thưởng, lịch sử chi trả, ...
Mã giải pháp
#39
Danh mục
Điều hành – quản trị – ERP
Tính năng nổi bật
2 module
Đối tượng dùng
4 nhóm
Giá & ưu đãi
Liên hệ báo giá
Tư vấn miễn phíLiên hệ đội ngũ Thuận An để nhận báo giá theo quy mô triển khai.
Ưu tiên demo tuần này
Giữ lịch tư vấn và nhận đề xuất lộ trình triển khai theo quy mô đơn vị.
Mô-đun Quản lý nhân sự (HRM) là công cụ hỗ trợ đơn vị tổ chức, quản lý và khai thác toàn diện các nghiệp vụ liên quan đến nguồn nhân lực trong suốt vòng đời công tác của cán bộ, giảng viên và nhân viên. Mô-đun cho phép quản lý các danh mục nền tảng như đơn vị, phòng ban, chức danh, vị trí việc làm, ngạch bậc, loại hợp đồng, trình độ, phụ cấp và các tham số hệ thống; đồng thời hỗ trợ lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn hoặc thi tuyển, xác nhận kết quả trúng tuyển, tiếp nhận nhân sự và theo dõi quá trình thử việc. Hệ thống hỗ trợ quản lý hồ sơ nhân sự với đầy đủ thông tin cá nhân, quá trình công tác, hợp đồng lao động, bằng cấp – chứng chỉ, hồ sơ đính kèm và lịch sử biến động; đồng thời cho phép phân công nhiệm vụ, quản lý kiêm nhiệm, ủy quyền và theo dõi quá trình thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó, mô-đun hỗ trợ lập kế hoạch đào tạo – bồi dưỡng, cử đi học, theo dõi quá trình tham gia và kết quả đào tạo; quản lý lao động, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc, nghỉ phép; thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến chế độ – chính sách, bảo hiểm, phụ cấp, hỗ trợ và phê duyệt hồ sơ. Hệ thống cũng hỗ trợ đánh giá định kỳ, xếp loại, lưu minh chứng, quản lý thang bảng lương, phụ cấp, khấu trừ, truy lĩnh, tiền thưởng, lịch sử chi trả, ...
Giá trị chính
Chuẩn hoá vận hành theo dữ liệu, giảm tải quy trình giấy tờ và tăng tốc quyết định cho ban điều hành trong bối cảnh đại học số.
Tính năng chính
2
Đối tượng dùng
4
Nhóm nghiệp vụ
Điều hành – quản trị – ERP
Ban giám hiệu và phòng đào tạo
Khối công nghệ thông tin
Giảng viên và cán bộ vận hành
Sinh viên và người học
Pricing & Rollout
Liên hệ đội ngũ Thuận An để nhận báo giá theo quy mô triển khai.
Nhận tư vấn triển khaiQuản lý nhân sự (HRM)
Sẵn sàng triển khai