Quản lý đánh giá xếp loại người lao động (KPI)

Tổng quan giải pháp

Mô-đun Quản lý đánh giá, xếp loại người lao động (KPI) là công cụ hỗ trợ đơn vị tổ chức, vận hành và kiểm soát toàn bộ quy trình đánh giá mức độ hoàn thành công việc và xếp loại người lao động theo tiêu chí, chỉ tiêu và chỉ số hiệu suất được quy định. Mô-đun cho phép quản lý danh mục đánh giá như tiêu chí, thang điểm, mức xếp loại, nhóm đối tượng, kỳ đánh giá, mẫu biểu và quy định áp dụng; đồng thời hỗ trợ thiết lập phiếu đánh giá, phiếu nhận xét, tổng hợp khối lượng công việc, kết quả thực hiện và minh chứng làm căn cứ chấm điểm. Hệ thống cũng hỗ trợ người lao động tự đánh giá, cấp đơn vị xem xét và chấm điểm, hội đồng xét duyệt, phê duyệt kết quả theo thẩm quyền, lưu vết lịch sử xử lý và cung cấp báo cáo, thống kê phục vụ công tác quản trị, giám sát và đánh giá hiệu quả lao động.

Tính năng nổi bật

• Ban giám hiệu và phòng đào tạo; Khối công nghệ thông tin; Giảng viên và cán bộ vận hành; Sinh viên và người học
• Liên hệ để nhận báo giá theo quy mô triển khai.